En nuestra plataforma en línea dedicada a la difusión de oportunidades laborales en Guatemala, nos complace anunciar que Grupo Distelsa está en la búsqueda de profesionales comprometidos y calificados para incorporarse a su equipo.
A continuación le compartimos las plazas más recientes
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Grupo Distelsa Contratará Personal Para
▶ AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS /OFICINAS CENTRALES
Objetivo:
- Responsable de procesar las solicitudes y procedimientos relacionados con Recursos Humanos.
- Apoyo operativo al departamento de Servicios para Empleados.
- Compromiso con la prestación de un servicio interno de calidad superior.
Requisitos:
- Cursando al menos el tercer año de la carrera de Administración de Empresas o similar.
- Experiencia previa en roles de servicio al cliente o en el sector de Recursos Humanos.
- Fuertes habilidades comunicativas y orientación al servicio de los empleados.
- Se valora positivamente el manejo de SAP.
Beneficios:
- Posición permanente con todos los derechos laborales correspondientes.
- Jornada laboral de lunes a viernes.
- Trabajo en las instalaciones de la empresa.
- Beneficios adicionales a los de ley.
¿Cómo aplicar?
Si estás interesado te invitamos a enviar tu CV actualizado ÚNICAMENTE SI CUMPLES CON LOS REQUISITOS al siguiente correo: [email protected] indicando en el asunto el nombre de la plaza.
▶ JEFE DE TIENDA TOTONICAPÁN CC LOS ALTOS
Objetivo:
Asumir la dirección y operación de la sucursal asignada, impulsando el alcance de las metas comerciales y asegurando un servicio al cliente y ventas de primer nivel.
Requisitos:
- Al menos un año de experiencia en roles similares o en el área de ventas.
- Destrezas en la gestión de equipos.
- Dominio de programas de Office.
- Competencias en negociación y análisis numérico.
- Disponibilidad para trabajar en horarios de centro comercial, incluyendo fines de semana.
- Habilidades interpersonales sobresalientes, organización, liderazgo estético, presentación impecable y una capacidad innata para la toma de decisiones.
Beneficios:
- Un salario competitivo con posibilidad de bonificaciones por rendimiento.
- Todos los beneficios laborales conforme a la ley.
- La oportunidad de crecer profesionalmente en un ambiente laboral reconocido y certificado.
- Seguro médico co-participativo.
- Un conjunto de beneficios adicionales para nuestro equipo.
¿Cómo aplicar?
Si estás interesado te invitamos a enviar tu CV actualizado ÚNICAMENTE SI CUMPLES CON LOS REQUISITOS al siguiente correo: [email protected] indicando en el asunto el nombre de la plaza.
RECURSOS HUMANOS GRUPO DISTELSA
Tutorial para Aplicar a las Vacantes en Grupo Distelsa
¡Tu futuro profesional en Grupo Distelsa comienza aquí! Sigue estos pasos para aplicar a las posiciones disponibles.
Paso 1: Prepara tu Currículum Vitae (CV)
- Asegúrate de que tu CV esté actualizado con tu experiencia más reciente y tus habilidades más relevantes.
- Incluye tu educación y cualquier certificación que pueda ser relevante para el puesto al que estás aplicando..
- Recuerda detallar cualquier habilidad de liderazgo, gestión de equipos y competencias interpersonales.
Paso 2: Redacta una Carta de Presentación
- Escríbela de manera que refleje cómo tus habilidades y experiencia son una buena coincidencia para el puesto.
- Muestra tu conocimiento sobre Grupo Distelsa y cómo puedes contribuir a la empresa.
- Sé breve y al punto, manteniendo la carta a una longitud de una página.
Paso 3: Envía tu Aplicación
- Envía un correo electrónico
- En el asunto del correo, especifica claramente el nombre de la plaza a la cual estás aplicando.
- Adjunta tu CV y carta de presentación como archivos PDF para asegurar que se mantengan el formato y la legibilidad.
Paso 4: Confirma el Envío
- Después de enviar tu correo, verifica que no haya rebotado y que la dirección de correo electrónico esté correcta.
- Si no recibes una respuesta automática, puedes seguir con un correo electrónico cortés para confirmar que tu aplicación ha sido recibida.
Paso 5: Prepárate para la Entrevista
- Si te contactan para una entrevista, investiga sobre Grupo Distelsa y prepárate para hablar sobre cómo tus experiencias anteriores te hacen el candidato ideal.
- Piensa en respuestas a preguntas comunes de entrevistas y prepara algunas preguntas propias para hacer.
Paso 6: Seguimiento Post-Entrevista
- Envía un correo de agradecimiento después de tu entrevista, reafirmando tu interés en el puesto y la empresa.
- Mantén un seguimiento periódico, pero no invasivo, para mantener tu nombre presente.
Recuerda que la clave para una aplicación exitosa es la atención al detalle y la presentación profesional. ¡Te deseamos mucho éxito en tu proceso de aplicación con Grupo Distelsa!
Estoy en busca de empleos pero tengo 17 años de edad y quisiera ver si hay plazas vacantes para menores de edad