Trabajos en Organización Internacional para las Migraciones ONU – NOVIEMBRE 2023 – Trabajos en Guatemala

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La OIM, está consagrada al principio de que la migración en forma ordenada y en condiciones humanas beneficia a los migrantes y a la sociedad. En su calidad de principal organización internacional para las migraciones

OIM / ONU MIGRACIÓN DE GUATEMALA Contratará Personal par la Ciudad de Guatemala.

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Funciones y Responsabilidades:

  • Implementación de las actividades asignadas a su puesto con contrapartes
    gubernamentales y no gubernamentales del proyecto WHP en el país.
  • Contribuye al desarrollo de actividades del grupo de trabajo sobre migración
    laboral GTML, interinstitucionalmente.
  • Asistir en la elaboración de los términos de referencia, apoyar en la selección y en
    la coordinación del trabajo de consultores contratados.
  • Apoyar el desarrollo de acciones estratégicas centro-locales para el proyecto de
    WHP en el país y otros proyectos con incidencia local en las Ventanillas
    Informativas Municipales sobre Migración y las mesas locales sobre migración.
  • Apoyar en la organización y ejecución de procesos de formación y sensibilización
    dirigidos a autoridades gubernamentales, representantes municipales,
    representantes transnacionales, organizaciones sociales y sector privado, así
    como otros actores relevantes, como parte de las acciones de apoyo previstas en
    el proyecto.
  • Contribuir a mantener y fortalecer relaciones de cooperación efectivas con
    contrapartes nacionales claves (gubernamentales y de sociedad civil) y otros
    organismos internacionales involucrados, para explorar sinergias y evitar
    duplicidad de acciones.
  • Asistir en el desarrollo de marcos de referencia, guías, protocolos y hojas de ruta
    para procesos de regularización migratoria, riesgos asociados a la migración
    irregular y atención a personas migrantes.
  • Realizar, según se requiera, visitas de campo para el desarrollo de las actividades
    de migración laboral, incluyendo apoyo técnico para el fortalecimiento de
    capacitaciones y organización de eventos como: conferencias y foros de alto nivel.
  • Elaboración de informes técnicos mensuales y cuando se requiera
  • Otras responsabilidades según sea asignadas por el/la supervisor/a.

Experiencia y Calificaciones requeridas
Educación y Experiencia

  • Profesional a nivel de licenciatura en ciencias sociales, o carreras afines tales
    como ciencias políticas, relacionales internacionales, o
  • Certificado/diploma de estudios informáticos será una ventaja.
  • Estudios generales en la especialidad de migración laboral será una ventaja.
  • Experiencia en el manejo de estadísticas y presentación de resultados obtenidos.
  • Tres años de experiencia profesional relevante en proyectos con especialidad
    demostrable en migración, especialmente en migración laboral, o en gestión de la
    migración, reclutamiento ético, sistemas de información, movilidad humana entre
    otros para poseedores de licenciatura,
  • O/ Cinco años de experiencia relevante para poseedores/as de
    Certificado/diploma de estudios secundarios (bachiller).
  • Experiencia con organizaciones internacionales, organizaciones no
    gubernamentales o gubernamentales o áreas sociales del sector privado.
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  • Experiencia de trabajo con grupos multidisciplinarios.

Habilidades

  • Habilidades analíticas
  • Competente en aplicaciones Microsoft Office, por ejemplo, Word, Excel,
    PowerPoint, SharePoint, correo electrónico, Outlook;
  • Atención al detalle, capacidad de organizar el papeleo de manera metódica;
  • Discreto(a) y orientado (a) a los detalles y al cliente, paciente y dispuesto(a) a
    aprender cosas nuevas.
  • Fuerte sentido de organización y documentación organizada
  • Rigor en la revisión de documentos
  • Orientación multitareas y para la resolución de conflictos
  • Flexibilidad y disponibilidad
    Idiomas
    Para esta posición se requiere:
  • Español (Fluido hablado y escrito)
  • Inglés será considerado una ventaja.

Idiomas
Para esta posición se requiere:

  • Español (Fluido hablado y escrito)
  • Inglés será considerado una ventaja.
    Competencias Requeridas
    Se espera que el titular manifieste los siguientes valores y competencias:
    Valores
  • Inclusión y respeto a la diversidad: Respeta y promueve las diferencias
    individuales y culturales. Fomenta la diversidad y la inclusión.
  • Integridad y transparencia: Mantiene altos estándares éticos y actúa de
    manera consistente con los principios/reglas y estándares de conducta de la
    organización.
  • Profesionalismo: Demuestra capacidad para trabajar de manera serena,
    competente y comprometida y ejerce un juicio cuidadoso para enfrentar los
    desafíos del día a día.
    Competencias Centrales
  • Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve colaboración efectiva al interior
    de su unidad y en conjunción con otras para alcanzar metas comunes y
    optimizar resultados.
  • Producción de resultados: Produce y entrega resultados a tiempo y con
    orientación al servicio. Es dado/a a la acción comprometido/a con la
    consecución de los resultados acordados.
  • Gestión y reparto del conocimiento: Busca continuamente aprender,
    compartir conocimiento e innovar.
  • Responsabilidad: Toma sobre sí cumplir con las prioridades de la
    Organización y asume responsabilidad por sus acciones y el trabajo que se
    le delega.
  • Comunicación: Fomenta y contribuye a una comunicación abierta y clara.
    Explica asuntos complejos de forma informativa, inspiradora y motivante.
    Importante
    Cualquier oferta realizada al candidato en relación con este aviso de vacante está
    sujeta a confirmación de fondos.
    El nombramiento estará sujeto a la certificación de que el candidato esta
    médicamente apto para trabajar, cuenta con los permisos de trabajo y residencia y
    las autorizaciones de seguridad requeridas.

Cómo aplicar
Para postularse a este puesto (candidatos internos y externos) es necesario adjuntar
los siguientes documentos en un correo electrónico a la siguiente dirección de correo
electrónico: [email protected]

  1. Currículum vitae;
  2. Carta de motivación;
    El título del correo electrónico tiene que incluir:
  3. El código de referencia de la posición: SVN-2023-143GT
  4. El título de la posición;
  5. Apellido y nombre del candidato
  • Para que una solicitud se considere válida, la OIM solo acepta perfiles en línea
    debidamente completados. Solo se contactarán a los candidatos
    preseleccionados.
  • La carta de interés/motivación debe tener una extensión máxima de 1 página.
    Debe indicar el(los) puesto(s) que está solicitando.
  • El CV debe tener un máximo de 2 páginas.
  • Solo se tomarán en cuenta las solicitudes que cumplan con el perfil requerido.
  • Aquellas solicitudes recibidas después de la fecha de vencimiento o las que no
    incluyen el nombre del puesto, no serán consideradas.
  • Está vacante está abierta para personal local o personal internacional con permiso
    legal para trabajar en el País.
  • Para más información sobre la escala salarial, visite el sitio: UN – Salary Scale
  • El archivo adjunto no debe pesar más de 2 MB

Fecha limite para Aplica 14/11/2023

¡FORMA PARTE DEL PERSONAL!

Información detallada en el siguiente enlace: https://nortedecentroamerica.iom.int/es/vacantes

RECURSOS HUMANOS ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL PARA LA MIGRACIÓN ONU

La Organización Internacional para las Migraciones (OIM) es una agencia de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) dedicada a abordar cuestiones relacionadas con la migración a nivel mundial. Fundada en 1951, la OIM desempeña un papel crucial en la gestión de los desafíos y oportunidades que presenta la migración en el mundo actual.
La misión de la OIM es proporcionar apoyo y orientación a gobiernos y comunidades para abordar los aspectos complejos de la migración. Su enfoque se centra en garantizar que la migración sea segura, ordenada y beneficiosa tanto para los migrantes como para las comunidades de origen y destino. La OIM busca promover la cooperación internacional en cuestiones migratorias y proporcionar asistencia práctica a los migrantes.

La OIM opera en más de 100 países en todo el mundo, trabajando en estrecha colaboración con gobiernos, organizaciones no gubernamentales y otras agencias de la ONU. Su trabajo contribuye de manera significativa a abordar desafíos migratorios globales, incluyendo la respuesta a crisis humanitarias y el fortalecimiento de la gobernanza de la migración.

La OIM es una agencia de la ONU que juega un papel vital en la gestión de la migración a nivel mundial. A través de sus esfuerzos para garantizar que la migración sea segura y beneficiosa para todos, la OIM desempeña un papel esencial en la construcción de un mundo más justo y equitativo para los migrantes y las comunidades afectadas por la migración.

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