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Participa en la Gran Convocatoria en SAT Guatemala / Contratará Personal para diferentes Áreas / Personal Permanente, Renglón 011
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1. AUDITOR TRIBUTARIO
2. TÉCNICO DE ADUANAS
3. TÉCNICO DE ATENCIÓN AL CONTRIBUYENTE
4. PROFESIONAL DE ANÁLISIS Y CUMPLIMIENTO TRIBUTARIO
5. AUDITOR DE INENTARIOS FISCALES
6. PROFESIONAL OPERATIVO DE RECAUDACIÓN
7. ASISTENTE DE COMPRAS Y CONTRATACIONES
8. ANALISTA DE LABORATORIO
9. CONSERJE
Fecha límite para aplicar: 10 de Abril de 2024
Reglón 011 «personal permanente»
AUDITOR TRIBUTARIO
Salario: Q9,0501.00
Función Principal:
Investigar, analizar y ejecutar las actividades relacionadas con las auditorías realizadas a los
contribuyentes para el cumplimiento de las obligaciones tributarias y aduaneras de acuerdo
con lo establecido en los Planes Estratégico Institucional y Operativo Anual vigentes,
conforme normativas, procedimientos, programas, lineamientos técnicos y marco jurídico
aplicable.
Requisitos mínimos:
Título universitario a nivel de Licenciatura en la carrera de:
- Contaduría Pública y Auditoría
- Dos (2) años de experiencia en cualquiera de las áreas siguientes:
- Gestión en procesos de auditoría tributaria, financiera o interna;
- Gestión en procesos de contabilidad.
Otros Requisitos: - Flexibilidad de horario
- Disponibilidad de viajar dentro del país
TÉCNICO DE ADUANAS
Salario: Q6,961.00
Función Principal:
Realizar las distintas actividades y procesos aduaneros y de comercio exterior en la División de Aduanas, Aduanas, Sección Contra Ilícitos Aduaneros, Puestos de Control Interinstitucional, Sección de Administración de Mercancías en Decomiso y Abandono, Delegaciones y otros, según la Gerencia Regional a donde corresponda, de conformidad con el Plan Estratégico Institucional y Plan Operativo Anual vigentes, de acuerdo con normativas, procedimientos y marco jurídico aplicable, bajo la dirección normativa sustantiva del Intendente de Aduanas y la ejecución bajo la dirección del Gerente Regional respectivo.
Requisitos Mínimos:
1. Estudios universitarios acreditados mínimo 26 cursos aprobados en cualquiera de las carreras siguientes Aduaneras, Comercio Internacional, Comercio Exterior, Negocios Internacionales o Logísticas, Ciencias Jurídicas y Sociales, Contaduría Pública y Auditoría, Administración de Empresas o Administración Tributaria, Ingeniería Industrial o Químicas.
2. Un 1 año de experiencia laboral en cualquiera de las áreas siguientes Gestión de procesos aduaneros, administración aduanera, comercio internacional, comercio exterior, negocios internacionales, administración tributaria, o de logística de comercio exterior.
Otros Requisitos:
Flexibilidad de horario y disponibilidad de viajar dentro del país
TÉCNICO ATENCIÓN AL CONTRIBUYENTE
Salario Q5,047.00
Función Principal
Apoyar en las distintas actividades y procesos de atención al contribuyente en la Oficina Tributaria, Agencia Tributaria o Delegaciones establecidas, según la Gerencia Regional a donde corresponda, de conformidad con el Plan Estratégico Institucional y Plan Operativo Anual vigentes, de acuerdo con normativas, procedimientos y marco jurídico aplicable, bajo ja orientación del Intendente de Atención al Contribuyente.
Requisitos Mínimos
1.Título o diploma de nivel diversificado Cualquier carrera certificada y autorizada por el Ministerio de Educación.
2. No se requiere Experiencia
Otros Requisitos
Flexibilidad de horario, Disponibilidad de viajar dentro del país y Manejo lingüístico de idioma nacional, según la ubicación geográfica de la Oficina Tributaria o Agencia Tributaria que corresponda.
PROFESIONAL DE ANÁLISIS Y CUMPLIMIENTO TRIBUTARIO
Salario Q9,501.00
Función Principal
Verificar y promover el cumplimiento de obligaciones tributarias de los contribuyentes, conforme a los lineamientos recibidos del supervisor o jefe inmediato, conforme a procedimientos y marco jurídico.
Requisitos Mínimos
1.Título Universitario a nivel de Licenciatura en cualquiera de las carreras siguientes Contaduría Pública y Auditoría, Administración Tributaria, Administración de Empresas o Economía, Ciencias Jurídicas y Sociales.
2. Dos 02 años de experiencia como mínimo, en cualquiera de las áreas siguientes Impuestos internos y comercio exterior, Auditoría yo Contabilidad General
Otros Requisitos
Flexibilidad de horario y disponibilidad de viajar dentro del país. Colegiado activo
AUDITOR DE INVENTARIOS FISCALES
Salario Q9,501.00
Función Principal
Verificar y ejecutar las actividades de control de inventarios, producción y despachos o ventas en empresas con operaciones específicas, para el cumplimiento de las obligaciones tributarias, conforme normativas, procedimientos, programas y lineamientos técnicos emitidos por la Intendencia de Recaudación yo División de Recaudación de la Gerencia de Contribuyentes Especiales Grandes, en cumplimiento a lo establecido en el Plan Estratégico Institucional y Plan Operativo Anual vigentes
Requisitos Mínimos
1. Título Universitario a nivel de Licenciatura en cualquiera de las carreras siguientes Contaduría Pública y Auditoría, Administración de Empresas, Administración Tributaria, Gestión Pública o carrera afín a las ciencias económicas Ingeniería Industrial.
2. Dos 02 años de experiencia en cualquiera de las áreas siguientes Gestión de procesos de impuestos internos o comercio exterior Gestión de procesos de auditoría, recaudación tributaria o fiscalización Gestión de procesos de contabilidad general o control de inventarios.
Otros Requisitos
Flexibilidad de horario y Disponibilidad de viajar dentro del país. Colegiado activo
PROFESIONAL OPERATIVO DE RECAUDACIÓN
Salario Q9,501.00
Función Principal
Realizar las actividades relacionadas con los planes y programas de recaudación, resolución de solicitudes de acuerdo con las funciones de la División yo Sección que corresponda de acuerdo con los procesos y procedimientos vigentes, según la Gerencia Regional donde se encuentre asignado.
Requisitos Mínimos
1.Título Universitario a nivel de Licenciatura en cualquiera de las carreras siguientes Contaduría Pública y Auditoría. Administración Tributaria, Administración de Empresas, Economía o carrera afín a las Ciencias Económicas, Ciencias Jurídicas y Sociales.
2. Dos 02 años de experiencia como mínimo, en cualquiera de las áreas siguientes Dirección, Supervisión o gestión de procesos en cobranza administrativa, administración tributaria, manejo de sistemas informáticos, procesos administrativos, control de calidad de información, contable o recaudación.
Otros Requisitos
Flexibilidad de horario y Disponibilidad de viajar dentro del país. Colegiado activo
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ANALISTA DE LABORATORIO
Salario: Q10,387.00
Función Principal
Realizar la investigación, evaluación, análisis. Propuesta, desarrollo y ejecución de actividades que sean delegadas al Laboratorio Aduanero Químico Fiscal relacionados a los análisis fisicoquímicos, merceológicos, entre otros de acuerdo con normativa, procedimientos y marco legal vigente nacional e internacional
Requisitos Mínimos
1.Título universitario a nivel de Licenciatura en cualquiera de las carreras siguientes Bioquímica y microbiología, Bioquímica, Farmacobiología, Ingeniería Agroindustrial, Ingeniería en Agronomía, Ingeniería Química, Ingeniería Química Industrial, Ingeniería en Ciencias de Alimentos, Licenciatura en Ciencias de Alimentos, Química, Química Biológica o Química Farmacéutica.
2. Dos 2 años de experiencia en cualquiera de las áreas siguientes, Análisis de laboratorio fisicoquímico Manejo de equipo o materiales y cristalería de laboratorio en general
Otros Requisitos
Flexibilidad de horario y disponibilidad de viajar dentro del país. Colegiado activo
CONSERJE
Salario: Q3,630.00
Función Principal
Realizar las distintas actividades de limpieza, conserjería y de abastecimiento de suministros de cafetería y cocina para el personal de la Dependencia en la cual se encuentre asignado, de conformidad con solicitudes o requerimientos, de acuerdo con lineamientos establecidos
Requisitos Mínimos
1.Diploma de nivel primario
2. No se requiere experiencia
Otros Requisitos
Flexibilidad de horario y Disponibilidad de viajar dentro del país
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ASISTENTE DE COMPRAS Y CONTRATACIONES
Salario: Q6,961.00
Función Principal
Gestionar las compras yo contrataciones a través de las diferentes modalidades que permite la Ley de Contrataciones el Estado, conforme a lineamientos según la Ley mencionada y su Reglamento, la legislación, procedimientos y normas establecidas vigentes, así como el plan anual de compras
Requisitos Mínimos
1.Estudios universitarios acreditados mínimo 26 cursos aprobados en cualquiera de las carreras siguientes Contaduría Pública y Auditoría, Administración Pública, Administración de Empresas, Economía o carrera relacionada con Administración Financiera. Ingeniería Industrial. Ciencias Jurídicas y Sociales 2. Un 1 año de experiencia laboral como mínimo, en cualquiera de las áreas siguientes Gestión de procesos de registro de compras o contrataciones, Gestión de procesos administrativos, Gestión de procesos financieros, Gestión de procesos tributarios Gestión de procesos aduaneros.
Otros Requisitos
Flexibilidad de horario
PASOS PARA APLICAR A LA PLAZA
1. Las personas interesadas deberán ingresar sus datos generales y preparar los documentos que se solicitan en el portal institucional en el siguiente enlace: https://reclutamiento.sat.gob.gt/ Si usted ya ingresó sus datos al portal con anterioridad, debe actualizarlos y asignarse al puesto al que desea aplicar y completar el Llenado de información de la bolsa de empleo.
2. La convocatoria estará abierta hasta el día diez (10) de Abril 2024, para adjuntar en la plataforma los documentos que son indispensables, de lo contrario quedará descartado
– NO SE ACEPTARÁN EXPEDIENTES DE PARTICIPANTES QUE TENGAN FAMILIARES LABORANDO EN LA SAT.
– LA APROBACIÓN DE LAS FASES DEL PROCESO Y LA PRESENTACIÓN DEL EXPEDIENTE NO REPRESENTA OBLIGATORIEDAD DE CONTRATACIÓN
Fecha limite para aplicar 10 de Abril de 2024 / Requisitos e información reclutamiento.sat.gob.gt
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RECURSOS HUMANOS SAT GUATEMALA
Requisitos e Información: www.sat.gob.gt
Reclutamiento SAT
La Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) en Guatemala es una institución clave en la administración fiscal del país. Obtener un puesto en esta entidad no solo representa una oportunidad de empleo estable, sino también una manera de contribuir al desarrollo económico y social de Guatemala. En este artículo, exploraremos los aspectos esenciales del reclutamiento en la SAT, incluyendo oportunidades de trabajo, procesos de selección y consejos para aplicar exitosamente.
Trabajar en SAT Guatemala
Trabajar en la SAT de Guatemala es una meta para muchos profesionales en el país. La institución no solo ofrece una variedad de roles y responsabilidades, sino también un entorno donde se puede crecer profesionalmente mientras se sirve al público. Aquí detallaremos cómo puedes encontrar oportunidades de empleo y qué esperar durante el proceso de reclutamiento.
¿Cómo encontrar oportunidades de trabajo en la SAT?
- Visitar el portal oficial de empleos de la SAT.
- Consultar las redes sociales y páginas de noticias para las últimas convocatorias.
- Contactar directamente con el departamento de recursos humanos de la SAT.
Puestos en la SAT
La SAT ofrece una amplia gama de puestos que van desde roles administrativos hasta posiciones técnicas especializadas. Para entender mejor las oportunidades disponibles, discutiremos los diferentes tipos de empleos que puedes encontrar en la SAT y cómo se alinean con tus habilidades y experiencia profesional.
¿Qué tipos de puestos se ofrecen en la SAT?
- Roles administrativos y de gestión.
- Posiciones técnicas especializadas en finanzas y tributación.
- Puestos de soporte y logística.
Convocatorias SAT 2024
Las convocatorias para trabajar en la SAT se actualizan regularmente. En este segmento, nos enfocaremos en las convocatorias más recientes, específicamente las del año 2024, ofreciendo detalles sobre las fechas clave, los perfiles buscados y cómo mantenerse actualizado con las últimas oportunidades.
¿Cómo mantenerse informado sobre las convocatorias SAT 2024?
- Suscribirse a boletines informativos de la SAT.
- Seguir las redes sociales y el sitio web oficial de la SAT.
- Participar en ferias de empleo y eventos organizados por la SAT.
Bolsa de Empleo SAT
La Bolsa de Empleo de la SAT es el principal punto de acceso para quienes buscan oportunidades laborales en esta entidad. Aquí explicaremos cómo utilizar este recurso de manera efectiva, incluyendo consejos para la creación de perfiles, la aplicación a ofertas de trabajo y el seguimiento de tus aplicaciones.
¿Cuáles son los pasos para aplicar a un trabajo a través de la Bolsa de Empleo SAT?
- Crear un perfil en el portal de la Bolsa de Empleo SAT.
- Buscar ofertas de trabajo que coincidan con tu perfil.
- Enviar tu solicitud y documentos requeridos en línea.
Requisitos para trabajar en la SAT
Cada posición en la SAT tiene sus propios requisitos. En esta sección, abordaremos los requisitos generales y específicos para diferentes roles, incluyendo formación académica, experiencia laboral y habilidades especiales.
¿Qué requisitos generales son necesarios para trabajar en la SAT?
- Título universitario en áreas relacionadas (para ciertos puestos).
- Experiencia laboral relevante (dependiendo del puesto).
- Capacidades técnicas específicas y habilidades blandas.
SAT Guatemala sin experiencia
¿Es posible trabajar en la SAT sin experiencia previa? Aquí exploraremos las opciones para aquellos que están empezando su carrera profesional, incluyendo programas de capacitación, pasantías y roles de nivel de entrada.
¿Cómo pueden los recién graduados o personas sin experiencia acceder a puestos en la SAT?
- Explorar programas de pasantías y entrenamiento ofrecidos por la SAT.
- Postularse para puestos de nivel de entrada que requieren menos experiencia.
- Participar en programas de formación y desarrollo profesional.
SAT Recursos Humanos
El departamento de Recursos Humanos de la SAT juega un papel crucial en el reclutamiento y la gestión del personal. Profundizaremos en cómo este departamento facilita el proceso de selección y qué puedes esperar durante las etapas de evaluación y entrevista.
¿Qué rol juega el departamento de Recursos Humanos en el proceso de reclutamiento de la SAT?
- Gestión de las convocatorias y selección de candidatos.
- Organización de procesos de entrevista y evaluación.
- Desarrollo de políticas de inclusión y diversidad en la contratación.
Convocatoria externa SAT
Las convocatorias externas son una oportunidad para que profesionales ajenos a la SAT puedan unirse a la institución. Discutiremos cómo estas convocatorias funcionan, qué tipos de puestos suelen estar disponibles y cómo prepararte para estas oportunidades.
¿Qué se debe considerar al aplicar a una convocatoria externa en la SAT?
- Revisar detalladamente los requisitos específicos del puesto.
- Preparar documentación y evidencia de experiencia relevante.
- Entender el proceso de selección y las etapas de evaluación.
Empleo en aduanas SAT
Los puestos en las aduanas son algunos de los más buscados en la SAT. En esta parte, detallaremos qué roles están disponibles en las aduanas, los desafíos y recompensas de estos trabajos, y cómo puedes prepararte para una carrera en este ámbito.
¿Qué oportunidades de empleo hay en las aduanas de la SAT?
- Inspectores y agentes de aduanas.
- Posiciones administrativas y de soporte en aduanas.
- Roles en gestión de riesgos y cumplimiento aduanero.
Portal SAT
El Portal SAT es una herramienta esencial para quienes buscan empleo en esta entidad. Aquí explicaremos cómo navegar en el portal, encontrar información relevante sobre el reclutamiento y utilizar los recursos en línea para mejorar tus posibilidades de ser seleccionado.
¿Cómo utilizar eficientemente el Portal SAT para buscar empleo?
- Registrarse y crear un perfil en el portal.
- Buscar y filtrar las ofertas de empleo según tu perfil.
- Acceder a recursos y guías para postulantes.
SAT reclutamiento y selección
El proceso de reclutamiento y selección en la SAT es competitivo y riguroso. Vamos a describir cada etapa del proceso, desde la solicitud inicial hasta las entrevistas y pruebas, y ofrecer consejos para destacarte como candidato.
¿Cuáles son las etapas del proceso de selección en la SAT?
- Solicitud y revisión de documentos.
- Pruebas técnicas y evaluaciones psicométricas.
- Entrevistas con el equipo de recursos humanos y supervisores técnicos.
